33. RealRef.com – Comparti tus Experiencias Laborales y conoce las de otros.
Mariela Sporn con apenas 26 años, egresada de la carrera de Comunicación de la Universidad de San Andrés, fundó RealRef.com un portal donde empleados y ex empleados argentinos de las miles de empresas que hay en todo el país cuentan cómo son las empresas por dentro.
Un sitio donde los trabajadores califican a las empresas en distintos rubros, como clima laboral, remuneraciones y otros ítems, y en donde las mismas compañías se inscriben para que los empleados puedan calificarlas. Algo impensado años atrás cuando la cultura de Recursos Humanos no estaba extendida ni estimulada como ahora. Por estos días, se sabe, las compañías se esmeran cada vez más en retener a sus empleados porque es mucho más costoso contratar personal que conservar a quienes ya están adentro.
Antes de “ser dueña”, Mariela acumuló diversas experiencias laborales que, paso a paso, la fueron acercando a su sueño del proyecto propio. Su primer trabajo fue en Telefe, donde con visión de futuro, eligió trabajar en el área móvil, que es el sector que se encarga de la comunicación del canal vía celular.
Luego, pasó a formar parte del staff de un peso pesado, Unilever, donde trabajó en el área de comunicaciones, y, entre otras cosas, se encargaba de las comunicaciones internas para el Cono Sur y fue allí donde a Mariela le empezó a picar “el bichito de Internet”.
Un tiempo más tarde, quiso incursionar del otro lado del mostrador, es decir, pasarse a una agencia que se especializara en marketing online. Comenzo a investigar si existía en Internet un site donde la gente dejara sus comentarios de cómo es o ha sido trabajar en tal o cual empresa, cómo es el clima laboral, cuál es la política de crecimiento profesional y esas cuestiones que se evalúan a la hora de decidirse por un puesto de trabajo.
Comenzo a trabajar en una agencia dedicada al marketing online y, paralelamente, empezó a pensar en desarrollar un portal de referencias laborales. Al tiempo, paso tambien por Mercado Libre y, cuando ya no pudo combinar más sus tareas allí con su proyecto propio, decidió irse y consagrarse de lleno a materializar su empresa.
¿Qué se necesita para ser emprendedor?
Creo que es importante contar con la energía, la creatividad, y la pasión. Es de vital importancia para confiar en lo que haces y planificar, organizarse, escuchar, ser flexible y perseverante.
¿Qué te inspiro para comenzar tu negocio?
Yo estaba buscando un trabajo y finalmente tuve que decidir entre dos propuestas de trabajo, y me pregunté. ¿Cómo puedo saber cuál es el mejor lugar para trabajar? ¿Cómo podemos reducir la brecha entre las expectativas de los empleados y la realidad de las empresas? ¿Cómo puedo saber como es el equipo de gestión del ambiente de trabajo, las oportunidades dadas para el crecimiento profesional, más allá de lo que un amigo me puede decir?, ¿cómo pueden mejorar las organizaciones sin tener que esperar 6 o 12 meses para ver los resultados de la encuesta de satisfacción del empleado? Y ¿cómo pueden saber lo que sus ex empleados piensan de ellos? Las respuestas a todas estas preguntas están en RealRef.
¿Cuál es el mayor reto con el que se ha enfrentado tu proyecto?
La introducción de un nuevo modelo en Latinoamérica, por el cual los empleados son los que calificaran su lugar de trabajo. A su vez, fue un gran reto que haya sido una de las 6 startups seleccionadas y presentadas a un grupo de líderes empresariales y emprendedores de Silicon Valley, en la Universidad de San Andrés con Palermo Valley, para presentar RealRef ante 800 personas después de haber sido seleccionada entre más de 150 proyectos.
Si pudieras cambiar una cosa de su negocio, ¿cuál sería?
Estamos trabajando en importantes mejoras en el sitio en términos de usabilidad, entre otros, la simplificación de las medidas, la creación de una plataforma más fácil de usar.
Reid Hoffman (creador de LinkedIn), Marcos Galperin (Fundador y CEO de MercadoLibre) y Hillary Rodham Clinton (co-fundador de la ONG Voces Vitales, que promueven el liderazgo de las mujeres).
Desarrollamos una comunidad que es pionera en el uso de sistema de clasificación de la categoría laboral. Los empleados encuentran en RealRef un lugar donde puedan expresar sus opiniones, de forma anónima, y decidir el mejor lugar para trabajar, a su vez permite a las empresas a identificar áreas de mejora en tiempo real.
RealRef es una comunidad libre donde cualquiera puede encontrar y compartir de forma anónima una mirada al interior de las empresas. Lo que nos distingue es que toda nuestra información proviene de los empleados actuales y anteriores. Los usuarios de RealRef les permiten a otros usuarios, identificar los mejores lugares para trabajar, sin importar el tamaño o el ámbito de la empresa, y a su vez estas cuentan con información en tiempo real para mejorar su rendimiento en forma continua.
Web: www.RealRef.com
Twitter: @RealRef
Facebook: www.facebook.com/RealRef
Fuente: Startups.com.ar
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